Wiki Salaris- en HRM-software
Wiki Salaris- en HRM-software > Specifieke onderwerpen salaris- en HR-systemen
Employee selfservice salaris- en HR-systemen |
---|
Employee Self Service (ESS), feitelijk zelfbediening door medewerkers, kan beschikbaar zijn in relatie tot zowel salaris- als HRM functionaliteit. Vandaar dat ESS als apart onderdeel is opgenomen. Het komt er op neer dat bepaalde functionaliteit voor medewerkers via internet online beschikbaar is. Het raadplegen van loonstroken en jaaropgaven via een Smartphone is al eerder apart opgenomen als salarisfunctionaliteit. Internet heeft het mogelijk gemaakt dat we locatie- en tijdonafhankelijk kunnen werken en daar is ESS duidelijk een exponent van. We spreken van Management Self Services (MSS) als managers online toegang hebben tot, bepaalde delen van, een salaris en/of HRM-systeem. ESS en MSS heeft niet alleen betrekking op de primaire processen die behoren tot de salarisadministratie, zoals het doorgeven van (salaris)mutaties en het opvragen van loonstroken, maar ook op ondersteunende processen, zoals sollicitaties via het web doorgeven en het online vastleggen van behaalde werkervaring en opleiding door werknemers. Een belangrijk aandachtspunt bij deze ontwikkelingen is de workflow van processen binnen de organisatie. De workflow moet namelijk goed afgestemd zijn op de nieuwe communicatiekanalen die ingezet worden. Als bijvoorbeeld een sollicitatie via een website of per email binnenkomt moeten er natuurlijk wel goede afspraken zijn dat deze sollicitatie op een juiste manier wordt afgehandeld binnen de organisatie en bij de juiste personen terecht komt. En belangrijk is natuurlijk dat de sollicitant tijdig wordt geïnformeerd. Dat laatste kan betrekking hebben op een ontvangstbevestiging van de sollicitatie, eventuele uitnodiging voor een sollicitatiegesprek, maar ook een tijdige afwijzing. Functionaliteit voor ESS is als volgt onderscheiden:
Tot slot kent ESS ook nog een aandachtspunt bij het “uit dienst” treden van medewerkers; deze medewerkers moeten nog wel de beschikking hebben over hun loonstroken en jaaropgaven, maar voorkomen moet natuurlijk worden dat zij bijvoorbeeld nog toegang hebben tot gegevens van andere medewerkers. |
Thema Salaris- en HRM-software
Met opvragen salaris- en HRM-software, laatste nieuws en artikelen.
Naar Thema Salaris- en HRM-software...
Gids Salaris- en HRM-software
De "Gids Salaris- en HRM-software" biedt inzicht in het complete spectrum van toepassingen op het gebied van salaris- en HRM-software. Met inzicht in:
- Zelfstandige salarissoftware;
- Geïntegreerde salaris- en HRM-software;
- Zelfstandige HRM-software;
- Toepassingen gericht op slechts een of enkele aspecten.
Met ook aandacht voor cloud computing, employee self services (ESS), elektronische gegevensuitwisseling en data-analyse.
Naar opvragen gratis Gids Salaris- en HRM-software...
Automatisch op de hoogte blijven?
Schrijf u in voor onze gratis periodieke nieuwsbrief.
WIKI suggesties
Suggesties om deze WIKI te verbeteren kunnen gemaild worden aan redactie@softwarepakketten.nl.